关心
竞争是职场恒古不变的死循环，适者生存已然成为社会发展的一种驱动力。同事之间难免有激烈的竞争，甚至互视为对手，恩怨在所难免，但是话又说回来，没有这种内部竞争，公司如何壮大。其实这种竞争的发展方向是一致的，公司和个人的发展都离不开同事之间的共同努力。对同事关怀，不要总是摆架子，释放的是一种友善、一种风度，更是一种职场上的智慧。相信用人格魅力赢得的职场好感，比起勾心斗角所得的些许利益，来得更牢固、也更久长。
当心
没有永远的对手，只有永远的利益。人们就是生活在利益社会中，各种诱惑都会找上你，但是诱惑的背后或许是成功的契机，也可能是万丈深渊。
其实，职场诱惑无非是金钱、职位或者美色，但是请相信，挣得越多，代价越大，这是一个等价交换。职场的成功靠得是脚踏实地的努力，对于外在的诱惑一定要当心，切不可因一时的利益毁掉自己的前途。倘若有正直的态度、坚定的信念和敏锐的触觉，必定能成为诱惑“绝缘体”。
雄心
不想当将军的士兵不是好士兵，不想拿金牌的运动员不是好运动员，不想在职场上拥有远大前途的员工不是好员工。
雄心非野心，这两者容易被人们混为一谈。在竞争激烈的职场，逆水行舟不进则退，甘于现状是一种危险的姿态。对于未来充满希望，带着一颗雄心面对自己的事业，或许不一定能立即迎接成功，但是却能给自己增添几分动力。反观野心，也许有一种富贵险中求的味道，当心智被野心所操控时，一些不正当的手段就会浮现。关于前途，有明确的目标，有适当的时间表，相信通过你的努力，一定能在职场如博尔特在100米跑道上一样，在短时间内遥遥领先于所有对手。
忠心
CIO一定要时刻牢记其直接老板是CEO，只有认识到这点，才能得到CEO持续的信任和重用。用比较形象的说法，老板就是你的“工资”，忠于老板其实就是忠于你的“工资”。
在很大程度上来说，对于老板的忠诚是员工基本素质，除非老板对你的要求是无理的，甚至是逾越法纪的。当然，真正的忠心并非是点头哈腰、阿谀奉承或没有原则的拍马屁，而是以公司或老板的利益为重，奉献个人大的能力和智慧。有时候也可以向老板提出质问，忠言逆耳。相信老板的眼光是雪亮的，忠心不会白费，能力也一定会被肯定。
开心
别把工作带回家，好好地享受休闲时刻，劳逸结合并不是一种懈怠，而是一种生活态度。
回家后不要打开笔记本电脑，也关掉手机。周末就让垃圾邮件堆在那里好了。最快失去理智的方法是从未学习如何放松。从现在开始培养一些爱好吧，比如品品茶、打打球。平时工作时间的各种麻烦已经够多了，让它们在晚上和周末时间离开你的世界——除非你真的是别无选择。
休闲时分要放下工作的负担，开心地投入到娱乐当中，让身心得到彻底的放松。劳逸结合，才是最聪明的工作和休闲的态度，休闲的合理安排有助于工作的开展。或许正是因为工作和休闲的一张一弛，这样富有“弹性”的人生，才更有趣味和意义。当然，不管休闲多么开心，一旦进入工作状态就要迅速收心，切不可本末倒置、玩物丧志。
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