根据微软的一项最新研究，超过三分之一的公司认为组织找到具体的云技术是非常困难的。
这份报告表明，云技能差距一直持续到2013年。同时，在微软的报告中，250位受访者中有31%的人“关闭云技能差距”，8％的受访者认为找到正确的技能是非常困难的。
微软表示，持续不安的一个原因是公司被迫“超越既定的商业模式”。例如，罗尔斯·罗伊斯现在出售飞行里程而不是飞机发动机。
报告还指出，由于缺乏技能而被迫停止的组织将面临重大挑战。事实上，他们可能会发现，当他们能够满足客户和员工的需求时，市场已经转移，让它们自身变得无关紧要。
报告指出：“虽然数据概述了很多组织面临的挑战，但应该对那些有兴趣从事云端职业的人士或已经向其它组织提供云咨询业务的企业做出正面评价。”
“由于需求超过供应，配备云技术的人们可以相信，在可预见的未来，他们的才能将被要求。”
当提到获取云技术时，好的建议是提前计划，为尽可能多的情况做好准备。Eduserv的Andrew Hawkins在去年的这份报告中写道：“如果你不了解现有IT产业的形态和支持该组织的应用程序，就无法实现云端迁移。因此，你需要提前了解与云运行模型兼容和不兼容的区域。
对于增强人才技能方面，2017年有五个关键的按需技能，包括数据库和大数据，应用程序安全，企业云迁移，容器和云计算企业应用程序开发等。微软截止2020年，已经培训50万名数字专家和30,000名公务人员。
在其它方面，微软宣布其英国Azure数据中心已符合支付卡行业（PCI）数据安全标准（DSS）认证，将这一举措列为存储客户财务细节的关键。
（中国IDC圈编译，未经允许，禁止转载！）
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