近日，美国软件巨头甲骨文（Oracle）在中国员工大会上宣布将对中国区研发中心进行裁员。据悉，总共约1600名员工中会裁去900人，北京研发中心占500人。除此之外，7月将执行第二批裁员。

据了解，此次甲骨文对离职员工的补偿方案，最高达到N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿。签解约合同越晚的人补偿越少。但由于公司把（月）工资上限设置为2.5万元，很多工资远高于该标准的老员工对补偿方案并不满。

在一张网上流传的甲骨文现场图片中，被裁员工在公司拉起横幅，提出了诉求：“把工作机会留在中国”，“High Profit，Why Layoff（高利润为何裁员）”、“反对甲骨文只要中国市场，不要中国员工”。

对于此次裁员的原因，《华夏时报》记者致电了甲骨文中国，工作人员回复：“这件事我不清楚，要问别人。”

据了解，此次甲骨文在全员大会上表示，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，不断扩展运营业务。

公开资料显示，甲骨文公司提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。2018年财报则显示，甲骨文实现收入398.31亿美元，美国为220.88亿美元，业绩贡献达55%；亚太区（包含日本）仅63.33亿美元，占比约16%，且这是包含了日本收入的表现。

目前云计算是各大互联网公司转型的重点，甲骨文公司也紧随其后，但业绩并不突出。今年3月甲骨文最新一季财报显示，云服务和授权支持业务营收为66.62亿美元，与去年同期的65.87亿美元相比增长仅1%。该季度甲骨文的云许可和内部部署许可销售额下滑了4％至12.5亿美元。

此外，统计机构Gartner发布的2018年世界云计算市场份额占比的报告显示，亚马逊AWS、微软Azure以及阿里云分列全球云计算业务前三甲。而甲骨文的云业务直接被归入“其他”。

“这次甲骨文中国区裁员不单纯是业务因素，可能与其创始人埃里森有关，他之前在美国发表过对中美竞争的看法。”亿欧智库研究员院长由天宇对《华夏时报》记者表示。

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